人材派遣・人材紹介

人材派遣・人材紹介業界でのSMS送信サービスの活用事例を紹介します。さまざまな
シチュエーションに応じたメッセージをタイムリーに送信することで、登録者との効率的な
コミュニケーションが可能になります。

登録者とのタッチポイント毎にSMS送信サービスを活用

人材派遣・人材紹介業界では「初回面談の連絡」、「求人情報の案内」、「面接設定の連絡」など、さまざまな場面で登録者とのコミュニケーションが必要です。登録者と多くのやり取りが必要な業界だからこそ、効率的なコミュニケーションを可能にするSMS送信サービスは非常に親和性が高いと言えます。

1登録者への連絡業務の負担軽減

「新規登録完了の連絡」から「就業に必要な書類作成や手続きの依頼」まで、いくつものステップがあります。毎回、登録者と電話で連絡を取り合い、就業先や職種によって異なる情報を伝えるためには、多くの労力と時間が必要です。こうした悩みの解決に、SMS送信サービスが大いに役立ちます。

2希望に合った求人情報の案内

SMS送信サービスでは、登録者のデータを整理した配信リスト毎のメッセージ送信が可能です。「希望職種」、「希望勤務地」、「経験・スキルレベル」、「職務適性」、「希望給与・条件」など、メッセージの送信対象者が複雑に分類される人材紹介・人材派遣業界だからこそ、相性の良いサービスであると言えるでしょう。

3ベストタイミングでのマンツーマンコミュニケーションが可能

登録者に送信するメッセージ内容に登録者氏名を入れることで、安心感と特別感を与える効果があります。「名前のないメッセージ＝一括送信」というマイナスの印象が生まれるため、メッセージに対する関心度も低くなりがちです。そのため、登録者氏名を記載することで、次回アクションを促す効果が見込めます。また、配信タイミングを自由に設定することが可能です。「朝の通勤時間」、「仕事終わりのプライベートタイム」、「サイト訪問者が多い時間」など、登録者の傾向に応じたメッセージの配信により、高い効果を発揮します。

SMS送信サービスで解決できる課題

面接辞退の防止

例

●● ●●さまとの面接日が近づいてきました。
【日程】4月1日
【時間】13：00～
【場所】東京都港区西新橋3-16-11 愛宕イーストビル13F
※受付にて人事担当をお呼びください。

面接日設定後のいわゆるドタキャンを防止できます。リマインドのメッセージをSMSで送信することで、面接実施率の改善が図れます。

登録者稼働率の向上

例

●● ●●さまの希望条件にマッチするお仕事情報をお送ります。

【港区】イベントスタッフ
詳しいお仕事情報はこちらから
https://www.URLURLURLURL

「就業・離職状況」、「希望の職種・勤務地・待遇」などの配信対象者リストに応じた仕事情報を送信することで、登録者の稼働率アップが図れます。

アンケート回答率の向上

例

●● ●●さま
弊社サービスに対するご意見・ご感想を伺うアンケートにぜひご協力ください。
↓アンケートサイト
https://www.URLURLURLURL

アンケートリンクのURLをSMSで送信することで、高い確率での回収が可能です。データとして活用できるだけの回答件数をスムーズに得られます。

より詳しい活用方法を資料で
ご確認ください。無料トライアルも
ご用意しております。

無料トライアルはお申し込みから簡単な
３ステップで開始が可能です

まずは資料で確認無料で試してみる

絶対リーチ！SMSにできること

1度の送信メッセージで、最大660文字まで送れるため、伝えたい情報だけでなく、リンク先URLも記載できるなど、自由度の高い利用が可能です。

一方向でのメッセージの送信だけでなく、自動音声対応やチャット形式で登録者とメッセージのやり取りができるオプションサービスを活用すれば、大幅な業務の効率化が図れます。